Il Ruolo Strategico del Wellbeing nelle Organizzazioni
📆 28 Maggio 2025
🕐 Ore 17:00
📍 Vivaio Digitale presso MacNil S.r.l., Via L. Pasteur, 26 - Gravina in Puglia (BA) 70024

Il wellbeing come vantaggio competitivo!
In un contesto lavorativo sempre più complesso e intergenerazionale, il wellbeing non è più solo un benefit, ma un vero e proprio asset strategico per attrarre, motivare e trattenere il capitale umano. Durante l’evento esploreremo come le aziende possono integrare il wellbeing nei propri modelli organizzativi, analizzando dati e testimonianze da parte di realtà che stanno già sperimentando approcci innovativi. Allo stesso modo analizzeremo tutte le novità normative in materia di welfare. Un’occasione per confrontarsi su come costruire insieme ambienti di lavoro più sostenibili, coinvolgenti e performanti nel rispetto dei vincoli normativi.

Agenda della giornata
17:00 Registrazione partecipanti
17:15 Benvenuto e introduzione
Intervengono:
Gianfranco Minervini - Presidente AIDP Puglia, Safety Manager Exprivia
Mariarita Costanza - CEO e CoFounder Everywhere SB
17:30 Tavola Rotonda
Intervengono:
Eleonora Sansavini - Consigliere cda holding GVM care& research; Ceo Puglia GVM care&research
Eliseo Giannoccaro - Head of HR di Egnazia Ospitalità Italiana
Alessandro Tortelli - Commercialista del Lavoro, Studio Toffoletto De Luca Tamajo
Moderano:
Gianfranco Minervini - Presidente AIDP Puglia, Safety Manager Exprivia
Mariarita Costanza - CEO e CoFounder Everywhere SB
18:15 Q&A
18:30 Formazione Esperienziale Team Building (Facoltativa)
19:00 Aperitivo di Networking
Il Wellbeing vissuto in prima persona
A fine evento sarà possibile partecipare ad una esperienza immersiva di team building come quella del Drum Circle.
Un cerchio di percussioni in cui ogni partecipante, come in azienda, collabora con gli altri mettendosi in ascolto e rispondendo per creare un ritmo unico.
Un’attività semplice, ma dal grande impatto: abbassa le barriere, aumenta la coesione e lascia spazio all’energia del gruppo

Un evento organizzato da:


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